Kurzfristige persönliche Verhinderung
§ 616 BGB kann bei einer kurzfristigen, unverschuldeten und persönlichen Verhinderung den Vergütungsanspruch erhalten. Ob die konkrete Situation erfasst ist, ist anhand des Arbeitsverhältnisses zu prüfen.
Tarifliche Regelungen können genauer sein
Tarifverträge können bestimmte familiäre Ereignisse und Freistellungszeiten ausdrücklich regeln. Deshalb sollte bei tarifgebundenen Beschäftigten immer der einschlägige Tarifvertrag geprüft werden.
Primär- und Behördenquellen
- § 616 BGBBundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz
Einordnung
Diese Seite erläutert allgemeine Regeln anhand der verlinkten offiziellen Quellen. Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und persönliche Umstände können die konkrete Rechtslage verändern.